Benefits

Deine Vorteile

Mitarbeiter:innen haben’s gut bei uns. Angefangen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen über geldwerte Vorteile bis hin zu spannenden Team- und Freizeitevents. Sicher findest auch du bei uns viel von dem, was dir wichtig ist!

Vereinbarkeit von FamilieUNDBeruf

Wir bieten vermehrt mitarbeiterorientierte Arbeitszeitkonzepte an, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen:

Gleitzeit
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Smartworking
in den Sommermonaten 8 Wochen verkürzte Arbeitszeit
von Anfang an voller Anspruch auf die Freistunden laut KV Handel
Parkplatz
Zertifikat Audit FamilieUNDBeruf
Konventionen mit Volksbank-Kita in Bozen und Zuschüsse für die Kosten der Kleinkindbetreuung
Spesenbeitrag für Kinderbetreuung und die Pflege von Familienmitgliedern über die bilaterale Körperschaft ebk

Vergütungselemente und Zusatzleistungen

Eine faire und der Leistung angemessene Entlohnung sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir noch folgende ergänzende Leistungen an:

kumulierbare Essensgutscheine in Höhe von 8 Euro für jeden geleisteten Arbeitstag, auch für Teilzeit-Mitarbeitende gewähren wir einen Essensgutschein in Höhe von 4 Euro
Sanitäre Zusatzversicherung Mutual Help
Treueprämien
Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
kostenlose Abfassung der Steuererklärung (Mod. 730)
Kostenlose Nutzung der Dienste des Patronats Enasco
Rabatte bei zahlreichen Konventionspartnern und Nutzung der Benefit-App von Karriere Südtirol

Berufliche und persönliche Entwicklung

Die Förderung und gezielte Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen.

Professionelle Einführung und Einarbeitung in spannende Tätigkeiten
Gezielte und individuell abgestimmte Aus- und Weiterbildung
Interne Mitarbeiter-Akademie
Weiterbildungstag

Beitrag zur Nachhaltigkeit

Alle gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Nachhaltigkeit:

Mitglied im Klimaneutralitätsbündnis seit 2017 inkl. jährlicher Messung des CO2-Fußabdrucks
Die meisten unserer Veranstaltungen sind Green Events
Eigene Arbeitsgruppe für gezielte Maßnahmen zur Vermeidung von Papier und Müll und zur Optimierung bei Kühlung, Heizung und Beleuchtung in den Büros
Interne Mitfahrbörse
Verschließbare Fahrradabstellplätze
Für berufliche Fahrten stehen verschiedene Fahrzeuge zur Auswahl, darunter auch Elektro- und Wasserstoffautos

Das Team steht im Vordergrund

Als Team sind wir unschlagbar. Deshalb unternehmen wir auch gerne was gemeinsam:

Clubbing-Events
Interne Events: Freizeitabend, Weihnachtsessen, Team-Day, Newcomer-Day
Teilnahme an sportlichen Unternehmensevents

Mitarbeiterstimmen

„Am besten gefällt mir an meiner Arbeit, dass sie sehr abwechslungsreich ist und immer wieder neue Herausforderungen bietet. Am HGV schätze ich besonders, dass es uns Mitarbeitenden ermöglicht wird, von zu Hause und mit flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ermöglicht es mir, meine Freizeit mit der Arbeit gut zu vereinbaren.“

Angelika,
Mitarbeiterin im Web Marketing

„Mein Job macht mir Spaß, weil kein Tag ist, wie der andere und weil ich mit allen Abteilungen im HGV und vielen externen Partnerinnen und Partnern zusammenarbeite, von denen ich ständig etwas lernen kann. Es gefällt mir, dass ich autonom arbeiten und mir meine Projekte und Termine zu einem großen Teil selbst gestalten kann. Ich schätze es, dass man mir im HGV von Anfang an sehr viel Vertrauen entgegengebracht hat und meine individuellen Talente und Interessen sehr stark gefördert hat. Die Tatsache, dass ich das Thema Innovation für den HGV auch nach außen tragen darf, macht mich stolz und glücklich.“

Manuela,
Leiterin der Stabsstelle Innovation

„Ich mache diesen Job, weil mir der Kundenkontakt mit den Südtiroler Gastwirtinnen und Gastwirten gefällt und sehr am Herzen liegt. Das Hotel- und Gastgewerbe hat mich schon seit Kindheitstagen begleitet und ich finde es toll und spannend neue Probleme und Herausforderungen lösen zu können und mich stetig weiterzubilden. Die administrativen Aufgaben und der Kontakt mit den Menschen machen diesen Job abwechslungsreich und interessant. Besondere Freude bereitet es mir, dass ich als Leiter der Abteilung nunmehr auch die Möglichkeit habe die Weiterentwicklung unseres Verbandes und Unternehmens aktiv mitzugestalten.“

Roman,
Leiter der Abteilung Personalberatung