Bereits seit 2014 beschäftigt sich der HGV mit dem Thema Nachhaltigkeit. Als Interessensvertreter für 4.500 Mitgliedern und Arbeitgeber von mehr als 240 Arbeitnehmer:innen wollen wir als Unternehmen Vorbild und Multiplikator sein.
Im Rahmen von Workshops mit Expertinnen und Experten wurden alle Mitarbeitenden für das Thema sensibilisiert. Aus diesen Workshops heraus hat sich eine unternehmensinterne Arbeitsgruppe mit 20 Mitarbeiter:innen gebildet, welche fortlaufend Optimierungspotentiale in den verschiedensten Bereichen der täglichen Arbeit ausarbeitet. Somit wurden bereits zahlreiche CO2-minimierende Maßnahmen in den Bereichen Papierverbrauch, Mitarbeiteranfahrt, Fuhrpark, Restmüll, Recycling und Energie umgesetzt. Seit 2017 sind wir Mitglied bei „Turn to zero“, messen und kompensieren jährlich unseren Co²-Verbrauch.
Aber auch im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit machen wir uns stark. Der HGV ist seit 2021 mit dem „audit familieundberuf“ zertifiziert. Das Audit ist ein Managementinstrument, um eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik im Betrieb umzusetzen und das Wohlbefinden zu steigern. Das Audit steht dabei für mehr Lebenszufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden. Von einer internen Arbeitsgruppe aus 30 HGV-Mitarbeiter:innen wurden in mehreren Workshops verschiedene Handlungsfelder definiert, in deren Bereichen bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt bzw. auf den Weg gebracht wurden.